帮助解决职工实际困难重庆市总工会发挥“双维护”职责引导企业探索稳定劳动关系方法

时间:2020-02-13 20:01:57 作者:admin 热度:99℃

侯东德通报有关情况。华龙网-新重庆客户端记者 李裕锟 摄

华龙网-新重庆客户端2月13日17时37分讯(记者 冯司宇)疫情发生以来,重庆市总工会制定出台了《重庆市总工会关于做好关心坚守防疫抗病岗位一线职工工作的通知》,发挥各级工会维护职工合法权益维护企业正当权益的“双维护”职责。在今(13)日的重庆新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上,市总工会副主席侯东德进行了介绍。

在关爱激励职工方面,筹集疫情防控专项资金。截至2月12日已经安排到位资金2808万元,主要用于慰问在疫情期间坚守防疫抗病岗位一线职工、医护人员、公安干警、环卫工人、物资保障人员、乡镇一线工作人员以及对参与疫情防控重点工程项目建设者及其封闭工作和防疫期间无法照顾的直系亲属。支持43家定点医疗救治医院开展送温暖慰问。

畅通职工诉求表达渠道。各级工会将密切关注疫情期间广大职工的工作诉求、生活需求以及思想动态,有针对性地做好职工解疑释惑、思想引导和心理疏导;确保工会维权热线24小时专人值守,全天候、全方位接听职工来电来访。

同时,帮助解决职工实际困难。努力改善职工的工作、学习和生活条件,特别是加大对患病或被隔离职工以及生活困难职工的关注力度,协助政府相关部门做好筛查摸底、帮扶服务和密切接触者隔离观察等具体工作。 

加强职工思想引领。积极引导广大职工正确运用法律赋予的各项权利,正确对待利益关系调整,关心企业的生存发展,主动配合企业做好疫情防控和恢复生产工作。

在关爱帮助企业方面,积极发挥市级协调机构作用。加强与市人社局、市企业家协会等部门的联系协调,启动市协调劳动关系三方应急机制,发出《致全市企业及职工们的倡议书》,营造关心关爱企业正常生产经营的良好氛围。

此外,积极履行工会组织自身职责,并构建和谐劳动关系。引导企业积极探索稳定劳动关系的途径和方法,通过集体协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时、在岗培训等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员,保持劳动关系和谐稳定。

点击图片看专题


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:26887757@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。